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延安市财政局2017年市直财政系统党建工作要点
2017-04-21  点击:[]次  资料来源:党建

一、总体要求

2017年市直财政系统党建工作总体要求是:全面落实从严治党要求,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“服务中心,建设队伍”两大任务,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,以贯彻落实“三项机制”为保障,确保财政干部政治意识明显增强,贯彻落实中省市决策部署更加坚决有力。

二、全面落实从严治党

1. 扎实推进党建主体责任落实。完善党建工作责任制度,形成局党组统一领导、局机关党委负总责、局各支部抓落实的党建工作运行机制。局班子成员按照工作任务分工在落实“一岗双责”的同时,要强化对党建和党风廉政建设联系点的工作督导,发挥好班子的核心引领作用。进一步完善支部书记向局党组述职的工作机制,更好地发挥党建考核指挥棒的作用,切实把党建主体责任落到实处。

2. 坚持党建工作与业务工作同部署。要建立定期讨论、研究党建工作的机制,紧紧围绕重点工作任务和干部队伍建设需要,将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同落实,形成年度各项工作的综合安排意见,实现党建与业务工作的有机融合和相互支撑,坚决防止“两张皮”。

3. 推行党建工作清单管理模式。各支部要建立党建工作责任清单、任务清单和问题清单,确保职责明确、领导到位、责任到位、措施到位,切实解决党组织弱化、党的建设缺失、从严治党不力等突出问题。

4. 认真贯彻“三项机制”。要将“三项机制”有效落实到干部管理的各个环节,完善综合考核办法,坚持对局系统党建、党风廉政建设和业务工作进行全面考核,充分发挥鼓励激励、容错纠错和能上能下的导向作用。

5. 从严从实教育管理党员。以“四讲四有”合格党员为标准,坚持把从严管理监督与加强正向激励结合起来,推动党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。各支部要将党员的学习、参加组织生活、个人材料质量、履行个人承诺等纳入考核,引导党员立足岗位创先争优,争做财政改革发展的践行者和推动者。

三、着力加强思想政治建设

1. 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥好党支部的主体作用,坚持全覆盖、常态化,推动学习教育向纵深发展。持续用好用活“四个”载体,深化“丰厚财学、提高财识、改进财风、树立财德”建设,打亮财政党建品牌,为追赶超越提供思想政治保障。

2. 加强学习型党组织建设。继续加强政治理论学习,把学习习总书记系列讲话精神贯穿学习教育始终,在读原著、学原文、悟原理上下功夫,通过及时学、专题学、系统学,切实增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”。

3.加强和改进中心组学习。坚持将中心组学习作为提高领导班子和领导干部思想理论素质和科学决策水平的有效途径和手段,紧紧围绕财政干部的知识短板和财政工作发展需求,丰富学习内容,创新学习形式,确保学习既突出问题导向,又能深化学用结合。

4. 扎实开展主题党日活动。引导党员干部通过革命传统教育、优良家风教育、警示教育等,不断强化党性锻炼,坚定理想信念。原则上每季度至少开展1次活动。

四、着力加强基层党组织建设

1. 扎实开展“评星定级,追赶超越”活动。以党支部为单位,按照“科学考评、动态管理,分类指导、整体提高”的原则,在各支部形成比学赶超的浓厚氛围,激发内生活力,调动支部的积极性,把基层党支部建设成追赶超越的坚强战斗堡垒。

2. 认真开展争创“党员示范岗、党员先锋号”活动。以“三亮三比三评”( 亮身份、亮职责、亮承诺,比能力、比作风、比业绩,党员互评、群众评议、领导点评)为载体,在市直财政系统全面开展争创“党员示范岗、党员先锋号”活动,教育引导党员干部立足岗位,比学赶超,充分发挥党员的先锋模范作用。

3. 创新“三会一课”制度。推行每月“党员固定活动日”制度,建立个人自评,党员互评,领导点评机制,确保将“三会一课”打造为党员学习、交流思想、解决问题、凝聚共识的平台,实现“三会一课”制度化、常态化,有效推进服务中心和建设队伍有机融合。

4. 全面推行“问题墙+回音壁”制度。结合“两学一做”学习教育整改任务和群众意见,在办公场所建立“问题墙”“回音壁”,广泛接受群众监督,不断提升问题的解决率和群众的满意率。

5. 加强局系统党务干部队伍建设。对各支部书记、委员和年轻党员集中开展1次党务知识培训。局各支部结合日常工作,也要定期开展党务知识学习,不断提升支部党建工作水平。

6. 做好发展党员工作。注重在工作一线培养发展党员,坚持标准,严把入口,确保质量。加强入党积极分子的培养考察,端正入党动机,着力解决思想入党的问题。

7. 规范党费收缴工作。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,分类别,按比例,收缴党费。规范收缴时间,各支部要坚持按月收缴党费,于每年的6月和12月前上缴局机关党委。

8. 规范党内生活制度。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度。半年召开1次组织生活会,年底前召开1次民主生活会,开展1次民主评议党员活动。支部书记每半年讲1次党课。

9. 扎实推动财政党建文化建设。注重挖掘局系统财政干部的先进模范事迹,以“人人讲”活动为载体,讲好财政人自己的故事,不断凝练和弘扬财政人共同的核心价值观。注重人文关怀,深化党员干部身心健康服务和帮扶关爱活动,把严管与厚爱结合起来,不断增强党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感。

10. 积极发挥群团组织作用。强化对群团组织的领导,充分发挥工青妇等群团组织桥梁纽带作用,支持其依照各自章程开展活动,不断增强群团工作和群团组织的政治性、先进性和群众性。

五、着力深化机关作风建设和党风廉政建设

1. 严明政治纪律和政治规矩。认真组织学习《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》,教育党员干部牢记“四个意识”,自觉将实际行动体现到落实中省市重大决策和局党组的重大工作部署上,坚决做到忠诚、干净、担当。

2. 开展机关作风整顿。加大机关干部作风建设监督检查力度,运用明察暗访、通报曝光、执纪监督等方式,推进财政系统作风建设成效提升。

3. 加强对重大事项的监督检查。坚持对上级重大决策部署、会议精神以及财政重点工作推进等贯彻落实情况定期开展督察问责,坚决纠正有令不行、有禁不止行为,确保政令畅通,推动各项工作顺利推进。

4. 强化党风廉政制度建设。建立健全提醒、函询、诫勉制度,进一步加强干部的日常监督。认真贯彻落实问责条例,结合财政实际,制定具体实施办法,推进问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化。

5. 认真开展党风廉政教育。坚持将廉政教育纳入干部教育培训计划之中,认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育。坚持从源头上预防腐败,标本兼治,加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。注重发挥党内政治文化的引领作用,积极推进机关廉政文化建设。

六、着力推进机关精神文明建设

1. 加大党建工作宣传力度。积极适应全面从严治党新形势新要求,充分发挥《延安财政信息网》《延安财政微信公众号》以及中省市主流媒体的作用,大力宣传推广党建工作好的经验和做法,全面突出财政在贯彻从严治党中的工作成效。

2. 学习践行社会主义核心价值观。积极开展向全国道德模范和先进人物学习活动,结合“2+1”三城联创工作,制定机关精神文明建设意见,全面开展文明单位、文明机关创建活动。

3. 深化“书香机关”建设。打造读书角和新媒体阅读平台,教育引导党员干部爱读书、读好书,不断提高自身文化素养,积极营造浓厚的读书氛围,助推学习型党组织建设。

上一条:市财政局传达学习省第十三次党代会精神

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